Si cobras una pensión contributiva y tienes hijos, es muy probable que te falte dinero por reclamar. Existe un complemento poco conocido que suma euros extra a tu nómina cada mes. En este artículo te explicamos, con datos actualizados, cuánto cobras y quién puede pedirlo en 2026.
Qué es el complemento para la brecha de género
El complemento para la brecha de género es una cuantía fija que se añade a determinadas pensiones contributivas. Su objetivo es compensar el impacto que el cuidado de los hijos tuvo sobre la carrera de cotización de quien lo solicita. Sustituyó en 2021 al antiguo complemento por maternidad, tras una sentencia europea que lo declaró discriminatorio.
Se reconoce sobre tres tipos de pensión: jubilación, incapacidad permanente y viudedad. No se aplica, en cambio, en el momento de la jubilación parcial, aunque puede reconocerse después al acceder a la jubilación plena.
Cuánto se cobra por cada hijo en 2026
Vamos directos al dato que buscas. El complemento para la brecha de género asciende en 2026 a 36,90 euros mensuales por cada hijo o hija. Esta cuantía se abona en 14 pagas, igual que la pensión principal a la que acompaña.
El importe está fijado por el Real Decreto 39/2026, que también recoge la revalorización general de las pensiones. Existe un límite máximo de cuatro hijos computables, así que el tope mensual asciende a 147,60 euros al mes.
Tabla de cuantías según el número de hijos
- 1 hijo: 36,90 €/mes → 516,60 €/año.
- 2 hijos: 73,80 €/mes → 1.033,20 €/año.
- 3 hijos: 110,70 €/mes → 1.549,80 €/año.
- 4 hijos o más: 147,60 €/mes → 2.066,40 €/año, el tope legal establecido.
Es importante recordar que esta cuantía no se descuenta ni se limita por el tope máximo de pensiones contributivas. Tampoco afecta al cálculo del complemento por pensiones inferiores a la mínima.
Requisitos para acceder al complemento en 2026
Para tener derecho al complemento para la brecha de género debes cumplir estas condiciones básicas:
- Tener uno o más hijos, biológicos o adoptados, reconocidos legalmente. No existe límite de edad de los hijos para que cuenten.
- Acceder a una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad, dentro de los tipos reconocidos por la ley.
- No haber sido privado de la patria potestad por sentencia relacionada con el incumplimiento de los deberes parentales.
- No haber sido condenado por violencia contra la madre de los hijos ni por violencia ejercida contra los propios hijos.
Gran novedad 2026: ahora los padres cobran igual que las madres
Hasta 2025, los hombres solo podían acceder a este complemento si acreditaban un perjuicio concreto en su carrera. Debían demostrar interrupciones laborales o reducciones de cotización ligadas al cuidado de sus hijos.
Esta diferencia cambió por completo tras dos resoluciones muy relevantes. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el 14 de mayo de 2025, declaró esas condiciones discriminatorias por razón de sexo. Poco después, el Tribunal Supremo, en sentencia del 25 de junio de 2025, confirmó ese criterio en España.
Desde entonces, padres y madres pueden solicitar el complemento en igualdad de condiciones, sin necesidad de acreditar ningún perjuicio adicional en su carrera profesional.
Qué pasa si ambos progenitores lo solicitan
Solo uno de los dos progenitores puede cobrar el complemento por cada hijo en común. Cuando padre y madre solicitan el mismo complemento, la Seguridad Social aplica una regla clara y automática. Se reconoce el derecho a quien tenga la pensión de menor cuantía entre ambos.
Esta regla busca maximizar el efecto compensador del complemento, dando prioridad a la pensión más baja de la pareja.
Cómo solicitar el complemento para la brecha de género
El trámite se realiza ante el INSS, normalmente al mismo tiempo que se solicita la pensión principal. Si ya cobras tu pensión y no incluiste este complemento, también puedes pedirlo de forma posterior.
Necesitarás aportar tu documentación identificativa y el libro de familia o certificado de nacimiento de tus hijos. El INSS revisará de oficio el resto de requisitos legales exigidos.
¿Se puede reclamar con carácter retroactivo?
Sí, y este es un punto especialmente relevante tras las sentencias de 2025. Si tu solicitud fue denegada antes por tu condición de padre, puedes reclamarlo de nuevo.
El primer paso obligatorio es presentar una reclamación previa ante el INSS. Si la respuesta sigue siendo negativa, puedes acudir después al juzgado de lo social correspondiente.
La regla general permite recuperar hasta tres meses de complemento anteriores a la nueva solicitud. En determinados supuestos, los tribunales pueden reconocer efectos desde la fecha de la denegación original.
Errores comunes sobre este complemento
Conviene aclarar algunas confusiones frecuentes sobre el complemento para la brecha de género:
- Pensar que es un porcentaje de la pensión. No es así, se trata siempre de una cantidad fija por hijo, no de un porcentaje variable.
- Creer que solo pueden cobrarlo las mujeres. Desde 2025, los padres tienen exactamente el mismo derecho que las madres.
- Olvidar que hay un máximo de cuatro hijos computables. Tener más hijos no aumenta la cuantía más allá de ese límite legal.
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Conclusión
El complemento para la brecha de género puede sumar hasta 147,60 euros al mes a tu pensión, si tienes varios hijos reconocidos. La gran novedad de 2026 es que los padres ya pueden solicitarlo en igualdad real con las madres. Si crees que tienes derecho y nunca lo pediste, revisa tu situación y presenta la solicitud cuanto antes ante el INSS.
Este artículo tiene carácter informativo y no sustituye el asesoramiento personalizado del INSS ni de un graduado social. Los importes corresponden a la normativa vigente en 2026 y pueden variar en el futuro.
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