Desde 2013, España aplica un calendario de reforma progresivo que ha ido retrasando la edad legal de jubilación, año a año, hasta alcanzar su configuración definitiva en 2027. Saber en qué punto de ese calendario te encuentras es clave para planificar con realismo cuándo podrás dejar de trabajar sin penalización. En este artículo tienes la tabla completa, año por año, junto con la explicación de cómo interpretarla según tu caso concreto.
La regla general: dos vías para jubilarse
Desde que entró en vigor la reforma de 2013, no existe una única edad de jubilación, sino dos vías posibles que dependen de cuántos años hayas cotizado:
- Vía de carrera larga (65 años): si acumulas el número mínimo de años cotizados exigido ese año, puedes jubilarte a los 65 años sin ninguna penalización.
- Vía de edad ordinaria (edad progresiva hasta 67 años): si no llegas a ese mínimo de cotización, tendrás que esperar a una edad superior, que ha ido subiendo cada año hasta estabilizarse en 67 años a partir de 2027.
En 2026, concretamente, esto se traduce en:
- 65 años, si has cotizado 38 años y 3 meses o más.
- 66 años y 10 meses, si has cotizado menos de ese periodo.
Tabla completa: edad de jubilación por año (2013-2027)
| Año | Edad si cotización insuficiente | Años cotizados para jubilarse a los 65 años |
|---|---|---|
| 2013 | 65 años y 1 mes | 35 años y 3 meses |
| 2014 | 65 años y 2 meses | 35 años y 6 meses |
| 2015 | 65 años y 3 meses | 35 años y 9 meses |
| 2016 | 65 años y 4 meses | 36 años |
| 2017 | 65 años y 5 meses | 36 años y 3 meses |
| 2018 | 65 años y 6 meses | 36 años y 6 meses |
| 2019 | 65 años y 8 meses | 36 años y 9 meses |
| 2020 | 65 años y 10 meses | 37 años |
| 2021 | 66 años | 37 años y 3 meses |
| 2022 | 66 años y 2 meses | 37 años y 6 meses |
| 2023 | 66 años y 4 meses | 37 años y 9 meses |
| 2024 | 66 años y 6 meses | 38 años |
| 2025 | 66 años y 8 meses | 38 años y 3 meses |
| 2026 | 66 años y 10 meses | 38 años y 3 meses |
| 2027 (definitivo) | 67 años | 38 años y 6 meses |
Cómo leer la tabla edad de jubilación: busca el año en el que cumples la edad indicada en la columna de la izquierda.
Además, si en ese momento ya tienes cotizados los años que marca la columna de la derecha, puedes jubilarte a los 65 años.
Si no los tienes, tendrás que esperar a la edad de esa fila para acceder a la jubilación ordinaria.
Un matiz importante para 2026: a diferencia de otros años del calendario, el requisito de años cotizados para la vía de los 65 años no ha subido respecto a 2025 (se mantiene en 38 años y 3 meses en ambos años). El siguiente salto no llega hasta 2027, cuando el requisito pasará a 38 años y 6 meses y la edad general alcanzará ya los 67 años, su tope definitivo.
¿Por qué el ritmo de subida no es siempre el mismo?
El calendario no ha subido de forma perfectamente lineal:
- De 2013 a 2018, la edad general subía 1 mes por cada año que pasaba.
- Desde 2019 en adelante, el ritmo se duplicó a 2 meses por cada año, acelerando el calendario hasta su meta de 67 años en 2027.
Esta aceleración fue una de las medidas de la reforma de las pensiones para intentar reforzar la sostenibilidad del sistema ante el aumento de la esperanza de vida y el mayor volumen de jubilaciones de la generación del baby boom, que está accediendo de forma masiva a la jubilación en estos años.
Ejemplo práctico por año de nacimiento
- Naciste en 1961 (cumples 65 años en 2026): podrás jubilarte a los 65 años si acreditas 38 años y 3 meses cotizados o más. Si no llegas a ese periodo, tendrás que esperar hasta los 66 años y 10 meses.
- Naciste en 1962 (cumples 65 años en 2027): te aplicará ya la tabla definitiva. Podrás jubilarte a los 65 años con 38 años y 6 meses cotizados, o deberás esperar hasta los 67 años si no alcanzas ese periodo.
- Naciste en 1958 (cumples 68 años en 2026): si aún no te has jubilado, ya has superado ampliamente la edad legal en cualquiera de las dos vías, por lo que puedes solicitar tu jubilación ordinaria en el momento en que decidas hacerlo, sin ningún tipo de penalización por edad.
¿Y si no llego al mínimo de 15 años cotizados?
Es importante no confundir los años que aparecen en esta tabla con el requisito mínimo absoluto para tener derecho a cualquier pensión contributiva de jubilación, que sigue siendo de 15 años cotizados (de los cuales al menos 2 deben estar dentro de los 15 años inmediatamente anteriores a la jubilación). Los periodos de esta tabla (35, 36, 37 o 38 años y pico) no son un mínimo obligatorio, sino el umbral que te permite acceder a la jubilación a los 65 años en lugar de a una edad superior — y, además, cuanto más te acerques o superes ese umbral, mayor será también el porcentaje de tu base reguladora que cobrarás (como se explica en nuestra guía sobre cómo se calcula la pensión de jubilación).
¿Qué pasa a partir de 2027?
A partir de 2027, el calendario de reforma iniciado en 2013 llega a su fin y la tabla deja de moverse: la edad de jubilación queda fijada de forma permanente en:
- 65 años, con 38 años y 6 meses cotizados o más.
- 67 años, con menos cotización que la anterior.
Salvo que se apruebe una nueva reforma legislativa en el futuro, estas serán las dos edades de referencia del sistema a partir de ese momento.
Excepciones: jubilación anticipada y colectivos especiales
Esta tabla recoge la edad ordinaria de jubilación, pero existen vías para jubilarse antes:
- Jubilación anticipada voluntaria: hasta 2 años antes de la edad ordinaria, con un mínimo de 35 años cotizados, aplicando coeficientes reductores a la pensión.
- Jubilación anticipada involuntaria: hasta 4 años antes de la edad ordinaria, con un mínimo de 33 años cotizados, en casos de cese no voluntario del trabajador.
- Colectivos con coeficientes reductores de edad: determinadas profesiones (personal de vuelo, minería, artistas, profesionales taurinos, bomberos, entre otros) tienen regulaciones específicas que permiten adelantar la edad de jubilación.
Estas vías se abordan en detalle en nuestros artículos específicos sobre jubilación anticipada voluntaria e involuntaria.
Conclusión
La edad de jubilación en España no es una cifra fija, sino el resultado de cruzar dos variables: el año en el que te jubilas y los años que hayas cotizado. En 2026, ese cruce se traduce en 65 años para quienes acrediten 38 años y 3 meses de cotización, y 66 años y 10 meses para el resto — un umbral que se mantiene igual que en 2025, antes del último salto del calendario en 2027, cuando el sistema alcance su configuración definitiva. Revisar tu informe de vida laboral con antelación es la única forma fiable de saber en qué lado de la tabla te sitúas y de planificar con margen suficiente tu fecha real de jubilación.
Este artículo tiene carácter informativo y no sustituye el asesoramiento personalizado de la Seguridad Social ni de un graduado social. Los datos corresponden a la normativa vigente en 2026 y pueden cambiar en el futuro si se aprueban nuevas reformas.